Recruiter

Wil je weten wat een recruiter allemaal doet? Een recruiter bemiddelt tussen bedrijven die een vacature open hebben staan en mensen die opzoek zijn naar werk. Een recruiter is er opgericht om de juiste persoon op de juiste plaats in een organisatie te krijgen, voor langer termijn. Hierbij is dus de nodige bedrijfkundige kennis nodig. Je moet dus verder kunnen kijken dan een tijdelijk probleem. Je moet kijken of iemand wel binnen de organisatie pas, qua werkervaring, maar ook qua persoonlijkheid. Ook moet je de andere kant bekijken. Is deze persoon wel degene die de klant echt zoekt?

Wat zijn de taken van een recruiter?

Een recruiter houdt zich bezig met het werven, selecteren en aannemen van de juiste kandidaat voor een bepaalde functie. Hierbij moet rekening gehouden worden met het budget, HRM- en organisatiedoelstellingen van de klant.

De hoofdtaken die een recruiter uitvoert zijn:

  • Werving van nieuwe medewerkers;
    • Personeelsadvertenties plaatsen;
    • CV’s van mogelijke kandidaten bekijken;
    • Benaderen van mogelijke kandidaten;
    • De juiste kandidaat selecteren;
    • De juiste kandidaat aannemen;
    • Arbeidscontract tekenen;

Als recruiter ben je opzoek naar de beste kandidaat voor een bepaalde functie. Je zoekt iemand die perfect aansluit bij het wervingsprofiel van een functie. Hoe uitgebreider een bedrijf een wervingsprofiel beschrijft, hoe gerichter jij naar een kandidaat kan zoeken. Ook kijk je als recruiter naar de kosten. Want wat kost het om de juiste kandidaat voor een bepaalde functie te vinden?

Waar moet je als recruiter goed in zijn?

Als recruiter moet je:

  • Inlevingsvermogen hebben;
    Je moet je kunnen inleven in het bedrijf en de functie. Je moet goed weten naar wie je opzoek bent. Welke eigenschappen moet een persoon bezitten om deze functie naar behoren te kunnen vervullen?
    Ook moet de recruiter zich kunnen inleven in de werkzoekende. Wat zijn nou eigenlijk zijn/haar wensen? Wat voor functie past bij zijn/haar karaktereigenschappen? Dit moet allemaal bij elkaar aansluiten, anders vind je nooit de geschikte kandidaat voor op langer termijn.
  • Communicatief sterk zijn;
    Zowel mondeling als schriftelijk.
  • Stressbestendig zijn;
  • Goed kunnen plannen;

Maandsalaris recruiter

Een beginnend recruiter zal ongeveer € 1.800,- bruto per maand verdienen. Natuurlijk zal dit per bedrijf verschillend zijn.

Deel dit artikel

  • Digg
  • del.icio.us
  • Google Bookmarks
  • email
  • Hyves

Wat is uw ervaring als Recruiter?

Hartelijk dank voor uw reactie

Naam:
E-mail:
Uw ervaring: