Winnend CV opstellen? 100% succes!
Je CV is het eerste contactmoment tussen jou en je nieuwe werkgever. Vanuit het standpunt van de werkgever is het de enige beschikbare informatie voor het beoordelen van je competenties en geschiktheid voor de baan.
Hoe schrijf je een CV?
Je CV moet dus op maat gesneden zijn voor die werkgevers. Alle vacatures zijn anders, en dat geldt ook voor werkgevers. Het is belangrijk dat je CV direct op de baan aansluit, aan alle criteria daarvan voldoet en bovenal relevant is voor de vacature.
Het CV moet interessant zijn, en duidelijk en bondig. Het moet een zeer goede eerste indruk maken. In één paragraaf kun je heel veel informatie kwijt.
Je CV interessanter maken
Er zijn vele standaarden en manieren om een CV te schrijven, die vaak wel aan de basisvereisten voldoen. Maar om er echt uit te springen, moet een CV onderscheidend zijn, zodat de sollicitant in het oog springt. De bedoeling is dat je een identiteit creëert die de werkgever onmiddellijk kan waarnemen. Eén van de beste manieren om dat te doen, is te laten zien wat je allemaal al bereikt hebt met je werk. Dat lijkt op een lijst met vaardigheden en competenties, iets wat gebruikelijk is in vele CV’s, maar hier gaat het om een lijst van wat je gedaan hebt met die vaardigheden en competenties. Vele mensen hebben een enorme lijst van dingen die ze gedaan hebben en bereikt hebben in hun werk. Wat dus belangrijk is, is dat je deze dingen meet naar de waarde die ze hebben voor de nieuwe baan. De werkgever wil graag weten welke dingen je bereikt hebt die in relatie staan tot de functie. Besteed dus veel zorg aan het op maat maken van je CV, zodat het op een specifieke vacature aansluit. Je moet de potentiële werkgever laten zien dat al je werk succesvol en indrukwekkend is geweest.
Wat Is een gericht CV?
Denk eens na over je voorgaande banen, en hoe die op je CV zichtbaar worden.
Stel dat je aan de lopende band stond, en een manier bedacht hebt waarmee een verspillend of onnodig deel van het proces kon worden geëlimineerd en het productieproces daardoor kon worden versneld. Of dat je ambtenaar was en een manier bedacht hebt om bepaalde subsidieaanvragen sneller te verwerken.
Dit zijn allemaal heel duidelijk definieerbare situaties. Het productieproces werd verkort van 20 naar 15 minuten, de aanvragen konden binnen een dag worden verwerkt in plaats van drie dagen.
Zit je in de sales, laat dan zien dat je weet hoe er geld verdiend kan worden, door op te noemen wat je allemaal hebt gedaan. Als je schrijft: ‘Onze afdeling maakte tijdens ons project1 miljoen euro omzet,’ dan schrijf je iets wat veel betekent voor je toekomstige werkgever. Als je schrijft: ‘Mijn afdeling zet meer dan 1000 euro per dag om,’ dan is dat een kwantificering van je verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring.
Het hele idee hier is dat je CV een heel interessant document moet zijn voor iedereen die het leest. Het moet heel duidelijk aangeven wat je hebt gedaan en hoe je het hebt gedaan. Dit zijn de meetbare bewijzen van je competenties. En vergelijk dat dan eens met de saaie omschrijvingen als ‘Productiemedewerker’ of ‘Medewerker subsidieaanvragen’. Je ziet het verschil. Zonder deze specifieke meetbare resultaten en indrukwekkende successen gaat je CV gemakkelijk op in de grote massa, en dat is begrijpelijk. Want hoe kan iemand dan het verschil tussen de ene productiemedewerker en de andere? Want dat is namelijk wat een werkgever probeert te doen. Op de één of andere manier moet hij de beste mensen voor de baan zien te vinden, met alleen het CV als leidraad. Elk woord in een CV is daarom dus van grote waarde. Je moet echt een advertentie voor jezelf en je competenties schrijven. En net als bij alle andere reclame, komt het daarbij op de presentatie aan. Het is van het grootste belang HOE je je ervaring en competenties beschrijft.
BELANGRIJKE OPMERKING:
Geef nooit, onder geen enkele omstandigheid, onjuiste of misleidende informatie aan een werkgever. Dat is illegaal, zelfdestructief en ook gewoon heel dom. Denk er niet eens aan. Doe je het wel, dan kun je de baan wel schudden. Dat is een zekere ondergang. Breng jezelf nooit in een positie waar men niet op je verklaringen kan vertrouwen. Geef alleen verifieerbare informatie, en overdrijf nooit. Het kan voorkomen dat je solliciteert naar een baan die een hoger niveau vereist dan je huidige positie. In die gevallen zijn het je opgedane ervaringen en behaalde resultaten uit het verleden die belangrijk zijn. Vergeet nooit dat je met vele anderen moet concurreren. Daardoor is de kwaliteit van de informatie het belangrijkste aspect van ieder CV. Houd het dus op waarheid gebaseerd, onder alle omstandigheden.
Deel dit artikel
Reageer op Winnend CV opstellen? 100% succes!
Hartelijk dank voor uw reactie
