Ontslagprocedure is als een tornado

Ik heb mazzel in verschillende opzichten. Ik ontmoet veel slimme mensen door te schrijven voor een blog. Veel van die contacten gaan via de telefoon. Niet ideaal, maar emoties komen achteloos over. En omdat onze relatie vrij oppervlakkig is voelen mensen zich vaak vrijer om details van hun persoonlijke situatie prijs te geven.

De pittigste discussies zijn vaak met mensen die hulp nodig hebben tijdens een ontslagprocedure, vooral als ze er nog middenin zitten. Daarom kun je een ontslagprocedure goed vergelijken met een tornado. Een ontslagprocedure richt weliswaar geen fysieke schade aan, maar laat wel degelijk zijn sporen na.

Ontslagprocedure

1.    Vaak krijg je van een ontslag op het moment zelf niet eens zoveel mee. Door het plotselinge nieuws ben je logischerwijs geschokt en krijg je te maken met onbegrip en frustratie
2.    Net zoals tornado’s hebben ontslagen nogal een plaatselijk karakter. Ze kunnen een afdeling raken van een groot bedrijf of maar één werknemer
3.    Als de storm is gaan liggen, wordt gekeken wat er eigenlijk is gebeurd. Daarbij zijn de getroffenen vaak op zichzelf aangewezen, is de hulp van collega’s vaak minimaal en is de compensatie door het bedrijf nooit genoeg
4.    Nu volgt het stadium waarin de schade wordt opgenomen. Wat heb je verloren en wat kan er worden gered? Je voelt je verloren. Na een ontslag heb je veel vragen, bijvoorbeeld over je ontslagvergoeding. Er zijn een aantal bedrijven die hulp bieden in dit soort situaties
5.    De wederopbouw kan beginnen. Mentaal en fysiek kun je je voorbereiden op je volgende dienstverband. Dat kan stress opleveren maar ook voor opluchting zorgen

De ontslagprocedure is achter de rug, wat nu?

Nu moet je aan de wederopbouw werken. Maar hoe doe je dat?
1.    Hou er met het oog op je financiële situatie rekening mee dat de zoektocht naar een nieuwe baan een tijdje kan duren en ga er niet vanuit dat je binnen de kortste keren weer aan de slag bent
2.    Bepaal je strategie. Waar ben je naar op zoek, welke rol gaan bemiddelaars voor je spelen etc.?
3.    Zorg dat je persoonlijke marketinginstrumenten, zoals je visitekaartje en referenties, in orde zijn
4.    Zorg dat zo veel mogelijk vrienden, kennissen en familie op de hoogte zijn van je situatie. Doe het wel op een duidelijke manier
5.    Maak je kennissenkring groter dan die nu is en bezoek evenementen en bijeenkomsten om nieuwe mensen te ontmoeten
6.    Neem tijd voor jezelf en zorg dat je frustraties zo snel mogelijk naar de achtergrond verdwijnen. Bij een sollicitatiegesprek zit je gesprekspartner niet te wachten op iemand die vol zit met een gevoel van wrok
7.    Blijf in conditie. Met je gedwongen overschot aan vrije tijd heb je in ieder geval alle gelegenheid om aan je conditie te werken. Je zult je beter voelen en dit ook uitstralen tegenover potentiële werkgevers
8.    Blijf geduldig. Het sollicitatieproces kan wel even duren. Met ongeduldigheid bereik je niets en kun je enigszins wanhopig overkomen; beter is het om een strategie te bepalen en die te volgen
9.    Train je sollicitatiegesprekken. Door je sollicitatiegesprekken te oefenen voel je je zelfverzekerder en ga je vol vertrouwen richting het echte werk
10.    Zie je ontslag als een leermoment. Zeg tegen jezelf dat je dit nooit meer gaat overkomen en gebruik de hulp van je kennissenkring. Blijf de volgende keer ook tijdens je dienstverband netwerken, want nu besef je het belang van een uitgebreid netwerk.

Deel dit artikel

Reageer op Ontslagprocedure is als een tornado

Hartelijk dank voor uw reactie