Ontwikkel een strategie voor het solliciteren

Wanneer je gaat solliciteren is het écht van belang om een strategie te hebben. Dit zal ik illustreren aan de hand van een voorbeeld uit het circus. Als kind was ik altijd gek van de circusact waarbij meerdere borden tegelijk in de lucht werden rondgedraaid op een stok. De kunst is daarbij om aan elk bord evenveel aandacht te schenken. Toen ik laatst op zoek was naar een baan, moest ik weer denken aan die act. De borden vertegenwoordigen eigenlijk de verschillende soorten informatiebronnen en hulpmiddelen die ik gebruikte om te netwerken. Hoeveel borden draaide ik rond en hoe vaak besteedde ik aandacht aan elk bord?

Ik besefte dat ik te weinig borden aan het ronddraaien was en mijn aandacht te vaak op dezelfde borden vestigde. Aan mijn favoriete borden besteedde ik erg veel aandacht, maar zij bleken niet te reageren op al mijn gedraai; het waren de uitzend- en detacheringsbureaus, vacaturebanken en online netwerken. Websites zoals LinkedIn vond ik altijd geweldig, maar ik kwam erachter dat er veel meer borden waren om rond te draaien. Werkloos zijn in onzekere economische tijden kan veel stress en frustratie oproepen. Daarom is het belangrijk een strategie te hebben in de zoektocht naar een nieuwe baan. Welk stappenplan past daarbij? Vergelijk de strategie van het solliciteren gewoon met de borden uit het circus:

1.    Identificeer je borden
Geef je borden een identiteit en maak aan de hand daarvan een inschatting hoeveel aandacht de borden verdienen

2.    Geef waarde aan je borden
Ken op basis van specifieke criteria waarde toe aan je borden en bepaal aan de hand daarvan hoeveel aandacht je moet besteden aan elk bord

3.    Meet de lengte van je stokken op
De borden balanceren allemaal op een stok. De stokken hebben een lengte die je kunt vergelijken met de afstand tot jouw hulpmiddelen. In het ronddraaien van borden is een kortere stok makkelijker te bedienen en zo is het ook met netwerken. Hoe hechter de relatie, hoe meer kans je hebt dat die relatie iets voor je kan betekenen

4.    Kies hoe intensief je elk bord wilt ronddraaien
Dit is afhankelijk van de waarde van en afstand tot een bepaalde relatie.

5.    Hou een logboek bij
Kun je je herinneren wanneer je voor het laatst het detacheringsbureau hebt gemaild? In een logboek kun je alle contacten met je relaties teruglezen en beter evalueren wat je er aan over hebt gehouden

Deel dit artikel

Reageer op Ontwikkel een strategie voor het solliciteren

Hartelijk dank voor uw reactie